Неполное рабочее время

← Предыдущая Следующая →
0
Неполное рабочее время
На основании трудового кодекса любой работник после появления ребенка вправе взять отпуск по уходу за ним и оставить свои рабочие обязанности на три года. 

Но нередко случается, что, все еще пребывая в отпуске, мамы хотят вернуться к работе. 
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан установить матери имеющего ребенка до 1.5 лет неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
При этом право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю продолжительность основного оплачиваемого отпуска остается прежней.
Наш адрес:
196247, Россия, Челябинск, Проспект Победы, 292 а, офис 2
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс с 10:00 до 17:00
+ 7 (951) 788-07-40

или оставьте заявку и мы Вам перезвоним в удобное для Вас время